Menschen
Als Unterkunftsunternehmen glaubt das Senses Hotel an die Bedeutung der Verbindung zwischen Menschen und ermutigt sie, einander für eine bessere Zukunft zu unterstützen. Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter mit Respekt und Fairness behandelt werden. Dieses Engagement spiegelt sich in unseren Bemühungen wider, die Menschenrechte, einen transparenten Dokumentationsprozess und eine diskriminierungsfreie Behandlung vor, während und nach der Beschäftigung im Senses Hotel zu fördern. Wir diskriminieren unsere Mitarbeiter nicht aufgrund ihrer Nationalität, ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer ethnischen Herkunft. Diese Politik ermutigt alle unsere Mitarbeiter, diese Prinzipien sowohl in ihrem persönlichen als auch beruflichen Umfeld zu wahren.
Bei Diskriminierung oder Belästigung hat das Hotel ein Beschwerdeverfahren eingeführt, das Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Bedenken zu äußern und Beschwerden einzureichen.
Das Senses Hotel sucht nicht nur nach Wegen, um die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu verbessern, sondern fördert auch deren persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bieten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karrierewege und ihr Wohlbefinden zu gestalten.
Darüber hinaus lehnt das Senses Hotel Kinderarbeit und Ausbeutung ab. Unsere Mitarbeiter sind darin geschult, solche Aktivitäten zu erkennen und dem Management zu melden. Außerdem haben wir eine Richtlinie, alle Fälle von Kindesmissbrauch den örtlichen Behörden zu melden, damit geeignete Maßnahmen ergriffen werden können.
Achten Sie aufeinander und werden Sie gemeinsam stärker!